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北森人力资源测评教学系统

创建者:实验中心
2015-12-04 09:38
人才测评是是指通过一系列科学的手段和方法对个人的基本素质以及其工作绩效进行测量和评定的活动。

现代人才测评是建立在心理学、管理学、测量学、考试学、系统学、行为科学与计算机科学相结合的一种科学的选才任贤方法,是心理测量技术在人力资源管理领域的应用。它以心理测量为基础,针对特定的管理目的如招聘、选拔、安置、培训等,对人的知识水平、能力结构、个性特征、职业倾向、发展潜能等素质进行多方面的系统评价,以帮助企事业了解个体,同时加强个体对自身的了解,从而为人力资源管理工作提供有效的参考依据。

北森人力资源测评教学系统采用B/S的网络技术模式,采用在企业中成熟应用的人才测评,在高校实验室重建真实的企业人才招聘系统,帮助学生完全掌握人才测评的知识和实际操作能力。


相关学习参考资料:

北森人力资源测评教学系统

北森性格测评技术手册

北森职业兴趣测评技术手册

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